Свържете се с нас

Стара Загора

Заявление за обезщетение за безработица ще може да се подават електронно

Published

on

Заявление за отпускане на обезщетение за безработица ще може да се подава по електронен път. Това предвиждат промени в Наредбата за отпускане и изплащане на обезщетения за безработица, които бяха одобрени от правителството. Промяната ще облекчи безработните да ползват осигурителни права. За подаване на заявление по интернет ще се ползва квалифициран електронен подпис или персонален идентификационен код. Възможността за подаване на заявленията и на хартия в териториалните поделения на Националния осигурителен институт (НОИ) ще се запази.

За хората, чието осигуряване е прекратено след 31.12.2016 г., срокът за изплащане на паричните обезщетения ще се определя от броя на годините, през които са се осигурявали за безработица след 2001 г. По този начин отпада необходимостта да представят документи, удостоверяващи осигурителен стаж. За преценка на правото и определяне размера на обезщетението ще се използват данните от информационната система на НОИ.

Кабинетът прие промени в още седем наредби, с които се намалява административната тежест за гражданите.

Съгласно измененията в Наредбата за пенсиите и осигурителния стаж отпада задължението за деклариране на имотно състояние при подаване на заявление за социална пенсия за старост и персонална пенсия. Промените са свързани и с новия ред за зачитане на осигурителен стаж на самоосигуряващите се лица. От 01.01.2017 г. преценката на техните права се извършва въз основа на реално внесените осигурителни вноски – авансови или окончателни.

С измененията в Наредбата за установяване, разследване, регистриране и отчитане на трудовите злополуки срокът за приемане или неприемане на злополуката за трудова се удължава от 7 на 14 дни. Произнасянето на длъжностното лице ще става въз основа на наличните в досието за трудова злополука документи и на данните в информационната система на НОИ.

С други промени се регламентира, че върху доходите от обезщетения, изплащани въз основа на Кодекса на труда и други специални закони, се дължат осигурителни вноски. Разпоредбата е следствие от влезлите в сила на 1 януари изменения в Кодекса за социално осигуряване.

Новите разпоредби в Наредбата за паричните обезщетения и помощи от държавното обществено осигуряване са свързани с това, че от 1 юни 2017 г. се разширява кръгът на хората с право на отпуск и обезщетение за бременност, раждане, отглеждане на дете при смърт или тежко заболяване на майката (осиновителката) или при неизползване на отпуска при бременност и раждане. Осигурените лица, които не могат да получат обезщетения за болест и майчинство, тъй като осигурителят е преустановил дейността си, ще могат да представят документите, необходими за изплащане на обезщетенията, на хартиен носител лично или чрез упълномощени от тях лица в съответните териториални поделения на НОИ.

Върху средствата за социални разходи ще се дължат осигурителни вноски за всички фондове на държавното обществено осигуряване, а не само за фонд „Пенсии“. Това се регламентира в Наредбата за реда за избор на осигуряване, внасяне и разпределяне на задължителните осигурителни вноски. С промени в Наредбата за обществено осигуряване на самоосигуряващите се лица, българските граждани на работа в чужбина и морските лица се прецизира редът за осигуряване на самоосигуряващите се пенсионери.

С друга промяна – в Наредбата за реда и начина за информиране на работниците и служителите и за отпускане и изплащане на гарантираните вземания при несъстоятелност на работодателя, отпада задължението на НОИ да превежда социално- и здравноосигурителни вноски при изплащане на гарантирани вземания при несъстоятелност на работодателя. Разпоредбата е резултат от влезли в сила промени в Закона за гарантираните вземания на работниците и служителите при несъстоятелност на работодателя.

Продължете с четенето

Стара Загора

Успешно приключиха дейностите по модернизация на материално-техническата база на Домашен социален патронаж – Стара Загора

Published

on

Главната стратегическа цел на проектното предложение е качественото надграждане на грижите за възрастните хора и лицата с увреждания, както и повишаване на общата административна и оперативна ефективност на предоставяните социални услуги чрез осигуряване на оптимална среда за тяхното функциониране

В края на месец октомври 2026 г. официално приключиха дейностите по доставка и монтаж на нова, високотехнологична професионална вентилационна система в кухненския блок на Домашен социален патронаж (ДСП) – Стара Загора. Строително-монтажните и логистичните процеси бяха реализирани в изпълнение на проект „Доставка и монтаж на професионална вентилационна система в кухненския блок на Домашен социален патронаж – Стара Загора“. Той се финансира по целева програма „Подобряване на материалната база на Домашен социален патронаж“, утвърдена със Заповед № РД-25-12/10.11.2025 г. на Управителния съвет на Фонд „Социална закрила“.

Основният фокус на целевата програма е насочен към устойчиво подпомагане на социалната дейност в общините чрез обновяване и изграждане на съвременна, ефективна социална инфраструктура. Интервенциите целят оптимизиране на условията на труд и внедряване на енергоспестяващо оборудване от последно поколение в патронажните служби.

В съответствие с подписания Договор за съвместна дейност № РД04-43/15.04.2026 г. между Община Стара Загора и Фонд „Социална закрила“, общата стойност на инвестицията възлиза на 25 300.00 евро. Финансовата структура на проекта включва безвъзмездно финансиране от страна на Фонд „Социална закрила“ в размер на 22 770.00 евро, както и задължително съфинансиране от бюджета на Община Стара Загора в размер на 2 530.00 евро, представляващо 10% от общия бюджет.

Главната стратегическа цел на проектното предложение е качественото надграждане на грижите за възрастните хора и лицата с увреждания, както и повишаване на общата административна и оперативна ефективност на предоставяните социални услуги чрез осигуряване на оптимална среда за тяхното функциониране.

Социалната услуга „Домашен социален патронаж“ в град Стара Загора има дългогодишна история и традиции, датиращи от създаването ѝ през 1973 година. Нейната водеща мисия е институционалното изразяване на обществения ангажимент към уязвимите групи, като им осигури необходимата подкрепа за пълноценен живот в тяхната естествена семейна и домашна среда. Доставката на храна се осъществява ежедневно от мобилни екипи директно до домовете на потребителите. Услугите имат дългосрочен характер и се предоставят по строго определен седмичен график, изготвен от експерт „Социални дейности“ и утвърден от Директора на ДСП – Стара Загора. Към момента институцията разполага с капацитет от 350 места, а дейността се обезпечава от висококвалифициран персонал, заемащ 22 щатни длъжности.

Обхватът на Домашен социален патронаж – Стара Загора включва потребители от административния център и прилежащите населени места в общината, разпределени в следните целеви групи:

Лица над 60-годишна възраст;
Лица с трайни увреждания (50% и над 50% степен на увреждане), сертифицирани с експертно решение на ТЕЛК;
Ветерани от войните;
Военноинвалиди и военнопострадали лица.

В съответствие с линейния график на проекта, до 27.11.2026 г. предстои финализиране на процедурите по отчетност и приемане на извършените дейности на място от експертна комисия на Фонд „Социална закрила“.

Успешното реализиране на проекта генерира силен мултиплициращ ефект и устойчиви ползи за целевите групи, тъй като модернизираната материална база е ключова предпоставка за предоставяне на социални услуги от най-висок клас на територията на Община Стара Загора. В резултат на внедрената вентилационна система се постигат следните ключови индикатори:

Пълно съответствие с нормативната уредба: Създадени са условия за функциониране на обекта в абсолютен синхрон с действащите национални и европейски стандарти;
Здравословни и безопасни условия на труд (ЗБУТ): Осигурена е защитена, ергономична и безопасна работна среда за служителите в кухненския блок;
Амортизационна устойчивост: Ограничава се износването на скъпото кухненско оборудване и се улеснява текущата санитарно-хигиенна поддръжка на помещенията;
Ресурсен мениджмънт: Оптимизира се управлението на времето и енергийните ресурси, което повишава производителността при приготвянето на храната;
Повишен комфорт на обслужване: Предотвратява се разпространението на специфични миризми и задимяване към административните и потребителските зони, като едновременно с това се редуцират нивата на шума.

С реализирането на този проект Община Стара Загора препотвърждава своя дългосрочен ангажимент към модернизацията на социалната инфраструктура и осигуряването на по-добър жизнен стандарт за уязвимите групи от населението.

Продължете с четенето

Стара Загора

Стара Загора домакинства регионална образователна конференция

Published

on

Държавата вече признава значението на образователния медиатор като мост между училището и уязвимите общности

Центърът за образователна интеграция на децата и учениците от етническите малцинства е инициатор и организатор на регионална конференция „Компетентностен модел за образователна медиация“, която се откри днес в Стара Загора. Форумът се провежда на 5 и 6 ноември 2026 г. в хотел „Верея“ с участието на над 80 образователни медиатори, директори на образователни институции и педагогически специалисти.

Към гостите и участниците в събитието приветствие изпрати Милена Йолдова-Стоянова, началник на РУО – Стара Загора. В него основен акцент беше ролята на образователния медиатор. Когато езиковите бариери, бедността или страхът затворят вратите пред едно дете, образователният медиатор е този, който отключва утрешния ден. Той говори на езика на обичта, на доверието и на надеждата – език, който всяко сърце разбира.

Гост-домакин на конференцията е Станимира Димитрова, началник на отдел „Образование и младежки дейности“ в Община Стара Загора. Образователният медиатор не е просто професия – той е тихият герой, който строи мостове там, където други виждат само бездни. Той е човекът, който хваща за ръка едно уплашено дете, превежда го през прага на училището и му показва, че светът е много по-голям и по-красив, отколкото е подозирало, каза Димитрова и изрази увереност, че форумът е не само необходим, но и ще бъде успешен и ползотворен за всички.

Темата на конференцията не е просто административен въпрос. Тя притежава изключителна социална и институционална значимост, тъй като превежда благородната роля на образователния медиатор от сферата на „емоционалния принос“ в сферата на професионалното признание и устойчивост. Това стана ясно от думите на директора на ЦОИДУЕМ д-р Лало Каменов. Той обяви пред аудиторията, че професията „Образователен медиатор“ вече е въведена в официалния списък на професиите. Вписването ѝ е административна победа, която реализира една дългогодишна кауза. Държавата вече признава, че без образователния медиатор мостът между училището и уязвимите общности остава празен.

Програмата на първия ден предвижда представяне на Програмен компонент 2 „Образователни медиатори – Формализиране на ролята на образователните медиатори за устойчиво въздействие“ (Mediate4Ed: Институционализиране на промяната).

В рамките на следобедните сесии д-р Лало Каменов ще представи концептуалните основи на компетентностната рамка за прилагане на подхода на образователната медиация. Доц. д-р Ваня Божилова, декан на Факултета по педагогика към Софийския университет „Св. Климент Охридски“, ще разгледа компетентностния профил на образователния медиатор с акцент върху професионалните и ключовите компетентности. Първият ден ще завърши с обобщаваща дискусия.

През втория ден участниците ще се запознаят с ръководството за кандидатстване и работата с електронната система за придобиване на професионална квалификация „Образователна медиация“. Темата ще бъде представена от Териса Мариянова, експерт в Методическия център към ЦОИДУЕМ. Светла Дойчева, ръководител на екип в Методическия център, ще води дискусия, посветена на процеса на кандидатстване, с практически примери за работа с платформата и отговори на въпроси.

Програмата включва и интерактивна работилница, в която образователните медиатори ще работят по реални казуси, ще участват в симулации на медиационни срещи и ролеви игри за разрешаване на конфликти. Предвидени са още разработване на планове за интервенция, оценка на риска, избор на подходящи стратегии и екипно решаване на сложни случаи. Модератори ще бъдат Светла Дойчева и Териса Мариянова.

Двудневната конференция се реализира с подкрепата на Швейцарско-българската програма за сътрудничество.

Продължете с четенето

Стара Загора

Фотоизложба по случай празника на Сухопътните войски ще могат да разгледат жителите и гостите на Стара Загора

Published

on

Експозицията „Сухопътни войски в служба на народ и родина“ ще бъде подредена на Алеята на дарителите на 9 ноември

На 9 ноември 2026 г. (понеделник) жителите и гостите на Стара Загора ще имат възможност да разгледат фотоизложбата „Сухопътни войски в служба на народ и родина“, посветена на празника на Сухопътните войски. В програмата е включен и концерт на Военния духов оркестър на Втора тунджанска механизирана бригада.

От 09.00 до 16.00 часа на Алеята на дарителите, източно от сградата на Община Стара Загора, ще бъде представена фотоизложбата. Чрез тематични пана и рекламни тенти експозицията ще проследи моменти от историята и дейността на Сухопътните войски и ще представи тяхната роля в отбраната на страната.

В 12.30 часа на открита сцена, разположена западно от входа на сградата на Община Стара Загора, ще започне концертът на Военния духов оркестър на Втора тунджанска механизирана бригада.

Инициативите са посветени на празника на Сухопътните войски, който се отбелязва на 19 ноември. Те имат за цел да отдадат почит към военните традиции и професията, да насърчат патриотичното чувство сред младите хора и да ги запознаят с възможностите за професионално развитие и реализация в редиците на Българската армия.

Продължете с четенето
Реклама

Новини от Казанлък

Can't extract feed: https://kz7.bg/?get_posts=1&count=7.

Водещи

This site is protected by wp-copyrightpro.com